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人力资源管理

来源:未知 作者:admin 时间:2018-06-05 15:45 点击:
主修课程:劳动关系管理、招聘与配置实务、社会保障理论与实践、员工培训与开发、绩效与薪酬管理、人力资源规划、人力资源信息系统、劳动经济学。
培养目标及就业方向:培养具备人力资源管理等方面的知识和能力,能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理高级专门人才。主要从事企事业单位及咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
可选考证书:秘书证、助理人力资源管理师、全国计算机等级证、全国公共英语等级证等。

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